جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۵
پایه حقوق کارگران در سال ۹۵ ، ماهانه ۸۱۲ هزار تومان حداقل حقوق کارگران در سال ۹۵ ، ماهانه ۸۱۲ هزار تومان حداقل دستمزد کارگران درسال ۹۵، روزانه ۲۷ هزار تومان می باشد. در زیر ریز حداقل دستمزد کارگران در سال۹۵ را مشاهده می نمایید عنوان دستمزد سال ۹۵ تومان حداقل مزد ۸۱۲/۱۶۵ بن نقدی(خواروبار) ۱۱۰/۰۰۰ حق […]
حقوق اداره کار متاهلین
حقوق اداره کار برای متاهلین براساس تعداد فرزند محاسبه می شود. در صورتی که کارمند یا کارگر فرزندی نداشته باشند، حقوق بدون حق اولاد می باشد. در صورتی که کارمند یا کارگر فرزند داشته باشد، به ازای هر فرزند، مبلغی به عنوان حق اولاد تعلق می گیرد. مشاوره تلفنی با متخصصثبت درخواستخدمات روابط کارگر و […]
شرایط جدید بازنشستگی و فرمول جدید محاسبه حقوق مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی
قانون بازنشستگی تامین اجتماعی بیمه شدگانی که به سن قانونی (۶۰ سال سن تمام برای مردان و ۵۵ سال تمام برای زنان) برسند در صورتی که دارای حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای سال مورد نظر باشند، می توانند تقاضای بازنشستگی کنند. حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ۲۰ سال می باشد. اما می توان از […]
همه چیز در مورد تفاوت بیمه اجباری و بیمه مشاغل آزاد ( بیمه قالی بافی ، بیمه کارگران ساختمانی و…)
قانون تامین‌اجتماعی با تدارک انواع بیمه، زمینه پوشش بیمه کلیه اقشار را فراهم ساخته است که شامل بیمه اجباری، بیمه‌های اختیاری و صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های خاص ( بیمه رانندگان ، بیمه کارگران ساختمانی ، بیمه قالی بافان ، بیمه زنان خانه دار ،بیمه هنرمندان و…) می‌شود. می‌توان گفت بیمه اجباری بیمه […]
بهترین جمع بندی قوانین کار مربوط به حقوق و دستمزد در ایران
حقوق و دستمزد چیست عبارت است از وجوه نقد یا غیر نقد یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود. اگر مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد مزد ساعتی و در صورتی که براساس میزان انجام کار یا محصول باشد، کارمزد و چنان چه بر اساس میزان انجام کار […]
بهترین زمان برای درخواست افزایش حقوق کارمندان و کارگران
کسانی که بیشترین ارزش را در شرکت های خود دارند و بیشترین افزایش حقوق را کسب می کنند، همان هایی هستند که با عملکرد شرکتهایشان هماهنگی دارند. بنابراین، ابتدا وظایف خود را به نحو احسن انجام دهید و وقتی حس کردید از پس مسئولیت های خود به خوبی بر می آیید و تلاش هایتان نقش […]
ﻓﺮﻣﻮل محاسبه ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ، ﺳﻨﻮﺍﺕ ، عیدی ، اضافه کاری ، ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ ، ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ، ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ
فرمول محاسبه حقوﻕ ماهیانه ( ماﺩﻩ ۳۷ قانوﻥ کاﺭ ) برﺍبر مفاﺩ قانوﻥ مدنی جمهوﺭی ﺍسلامی ، ماﻩ شمسی ۳۰ ﺭﻭﺯ ﺍست، لذﺍ ﺩﺭ قانوﻥ کاﺭ ، مزﺩ ﻭ مزﺍیای متعلقه به کاﺭگر بر مبنای ۳۰ ﺭﻭﺯ محاسبه میگرﺩﺩ . ﺍلبته پرﺩﺍخت مزﺩ ﻭ مزﺍیای متعلقه ، ﺩﺭ ماه های ۳۱ ﺭﻭﺯﻩ تقسیم بر ۳۰ […]
حداقل سال سابقه بیمه برای بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی
براساس بند ۱۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی، «بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار، به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون». با این حال، موضوع بازنشستگی و چگونگی استفاده از مزایای آن در ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی شرح داده شده است. بر این اساس، افرادی که ۳۰ […]
محاسبه آنلاین عیدی امسال (سال ۹۷ – ۹۸)
سلام برای بررسی و محاسبه دقیق مبلغ عیدی و دیگر مزایای قانون کار می توانید از طریق لینک زیر اقدام کرده و گزینه “بیمه تامین اجتماعی و قانون کار” را انتخاب کنید و در خواست مشاوره تلفنی یا حضوری نمایید محاسبه دقیق مبلغ مزایای دریافتی کارگران در : https://www.bidbarg.com/set کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به […]
حداقل حقوق ، دستمزد و مزایای سال ۹۶ بر اساس قانون
حداقل دستمزد و حقوق کارگران برای سال ۹۶ حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ با افزایش ۱۴.۵ درصدی به رقم ۹/۲۹۹/۳۱۰ ریال (حدودا ۹۳۰ هزار تومان) برای ماه های ۳۰ روز رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲ درصدی بعلاوه ۶/۷۶۸ ریال مورد تصویب شورای عالی کار قرار گرفت. در راستای مصوبه شورای عالی کار، […]